Il direttore sportivo di Racing Bulls, Laurent Mekies, ha ribadito che la squadra opera “al 1000%” all’interno delle regole stabilite, in risposta alle continue critiche del CEO di McLaren, Zak Brown, riguardo alla presunta condizione di “sorella” della Red Bull.
Zak Brown ha più volte sollevato la questione della proprietà multipla di squadre in griglia, con Red Bull che possiede entrambe le squadre e Racing Bulls in particolare che si avvicina sempre di più alla squadra ‘senior’ prendendo tante parti clienti quante sono consentite. Questa pratica secondo lui va ad incidere negativamente sulla credibilità dello sport e ha ribadito come non dovrebbero essere presenti due scuderie sulla griglia aventi lo stesso presidente.
Ma quando a Mekies è stato chiesto cosa pensa delle parole del CEO di McLaren, ha prontamente risposto.
“Guarda, è chiaro come il sole. I regolamenti sono chiari come il sole, noi operiamo al 1000% all’interno dei regolamenti”, ha detto Mekies nel podcast Beyond the Grid.
“E possiamo essere situati a Milton Keynes, a Faenza o in Giappone, è esattamente la stessa cosa. L’aerodinamica è un’area che ogni squadra deve gestire autonomamente, ed è quello che stiamo facendo. Siamo persone competitive, rispettiamo al 100% i regolamenti, non c’è una singola briciola di energia che vogliamo sprecare al di fuori di quel contesto.”
Cambiamenti in casa.
Da quest’anno Racing Bulls opera anche da più fabbriche, con il lavoro dalla loro sede di Faenza integrato con squadre nel Regno Unito, a Bicester e più vicino alla fabbrica di Red Bull a Milton Keynes.
Inoltre, hanno avviato una campagna di assunzioni con Alan Permane che si è unito come direttore sportivo all’inizio di quest’anno, insieme all’ex direttore tecnico della FIA Tim Goss, che ha firmato come chief technical officer.
Considerando la mole di lavoro che è stata svolta dietro le quinte, Mekies ha sostenuto che c’è ancora molto da fare per spingere la squadra verso le posizioni di vertice.
“Bene, innanzitutto, siamo nella incredibile posizione di avere una quantità di talento, a Faenza e a Bicester, che non ha eguali”, ha spiegato.
“Se vogliamo fare quel passo in avanti in termini di competitività, dovremo anche rafforzare le nostre persone. Quindi si tratta di infrastrutture, di strumenti, ma anche di inserire più competenze perché, come diciamo, le squadre contro cui stiamo cercando di competere sono più importanti.
“Quindi sì, stiamo cercando di assumere persone e di rafforzarci. Cerchiamo di farlo a tutti i livelli, dai più giovani ai più anziani, e avete visto le recenti assunzioni che abbiamo fatto, ed è un motivo d’orgoglio per noi essere in grado di attrarre figure super senior del paddock dalle squadre di vertice, perché mostra quanto sia serio il progetto. Sì, è un beneficio aggiuntivo molto importante quando assumiamo persone con esperienze vincenti, perché la mentalità che si ha in una squadra che lotta per le vittorie è ancora più estrema rispetto al resto della griglia, e cerchiamo di iniettare quella mentalità.”
“Siamo abbastanza fortunati da poter contare su quell’esperienza vincente proveniente dai nostri piloti, da Daniel [Ricciardo], ad esempio, fino ad alcune delle persone che già lavorano per noi da alcuni anni, fino ad alcune delle assunzioni che stiamo facendo ora.”
