Il chief technical officer italiano ha sottolineato le differenze che ci sono tra il suo nuovo team (che ha bisogno di crescere per vincere) e la Ferrari, storicamente abituata ai successi in F1
Negli ultimi anni l’Aston Martin ha attuato una rivoluzione in merito ad alcuni ruoli all’interno del team: verso la fine del 2024 il team ha annunciato l’ingaggio di Adrian Newey; oltre all’ingegnere inglese sempre nello stesso anno, è stato ingaggiato anche Enrico Cardile che dopo un ventennio in Ferrari ha deciso di sposare la causa del team di Lawrence Stroll.
L’obiettivo di Aston Martin è chiaro: vincere. Un traguardoche si tenterà di perseguire già a partire dalla prossima stagione sfruttando anche il cambio regolamentare che potrebbe rimescolare tutti i valori visti in quest’ultimo anno dell’era delle vetture “a effetto suolo”. Il primo passo fondamentale consiste nel rinnovamento di alcune strutture cruciali come simulatore e galleria del vento: un processo che sarà guidato proprio da Cardile che avrà il ruolo di chief technical officer all’interno della squadra.
“Alcune cose vanno consolidate”
In un’intervista, Cardile ha sottolineato come il team si stia ancora consolidando su alcuni aspetti. L’ingegnere italiano non ha potuto fare a meno di fare un paragone con la sua precedente realtà, la Ferrari: “Sì, ci sono alcune differenze tra le due scuderie: in Ferrari molte cose sono già consolidate mentre qui è ancora tutto in costruzione. Sicuramente il rinnovamento della galleria del vento e del simulatore è un primo passo verso l’obiettivo che hanno tutti ovvero vincere”.
Cardile ha anche spiegato come abbia subito cercato di incoraggiare il team ad avere un’ identità ben precisa: “E’ un aspetto sul quale sto lavorando sin dalle fasi iniziali: dobbiamo fare in modo che tutti lavorino esattamente nel modo in cui vogliamo noi. E’ chiaro che si può prendere ispirazione da alcuni concetti altrui ma copiare le idee degli altri non è contemplata come idea”.
“Dobbiamo partire dai nostri punti di forza m, al tempo stesso, dobbiamo migliorare sulle nostre criticità: vogliamo arrivare ad essere un punto di riferimento per gli altri”.
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